COACHING

Mes compétences

• Formation et certification de coach professionnel

• Dispositions personnelles entretenues et perfectionnées à l'écoute, l'aide et l'accompagnement

• Acquisition récente des outils du coaching (management ,  sciences humaines et cognitives)

• Intérêt très ancien pour les démarches et processus d' apprentissage et de changement , d'auto évaluation et d' auto-formation

A qui s'adresse le coaching ?

1.Le coaching personnel ou life -coaching

S'adresse à toute personne qui à titre personnel , dans sa vie privée ou professionnelle souhaite s'engager dans une démarche de résolution de problème .

Problème relationnel

• Vous vous sentez en difficulté dans l'éducation de votre enfant , votre autorité est mise à mal ....
• Vous souffrez de conflits avec une personne proche et cela pèse sur votre moral , votre bien- être .
• vous voudriez clarifier ou améliorer votre relation conjugale.

Etc.......

Problème organisationnel

• vous vous sentez submergée dans votre quotidien , vous avez le sentiment de ne pas faire face .
• Vous ne finissez pas ce que vous avez engagé ou repoussez toujours les tâches ardues ou ennuyeuses et cela vous pèse.
• vous voudriez apprendre à vous organiser d'une manière générale .

Etc......

Problème communicationnel

• vous n' osez pas prendre la parole en groupe ....
• Vous n'osez jamais dire ce qui vous affecte ou ce que vous désireriez....
• Vous ne prenez pas part aux conversations et cela vous affecte....
• Vous entrez facilement en conflits ou en tensions...
• Vous ne savez pas exprimer un avis ou une opinion opposée à d' autres sans vous emporter .

Etc......

Problème décisionnel

• Vous êtes à un stade de votre vie où vous devez prendre des décisions précises , mais vous doutez , vous hésitez , vous voudriez être aidée....

Etc.....

Problème de développement personnel

• Vous souhaitez prendre ou retrouver de l' assurance , de la confiance en vous , vous désirez être mieux reconnue par les autres .
• Vous voudriez gagner en autonomie , en détermination .
• Vous souhaiteriez mieux cerner vos ressources et talents personnels et développer plus d' ambition.
• Vous voudriez connaître vos marges d'évolution .
• Vous voudriez engager des projets de vie , mais vous n'êtes pas sûr(e) d e vous .

Etc........

2.Le Coaching individuel

S'adresse à toute personne qui dans son contexte professionnel souhaite engager une démarche d'évolution ou de changement

• Dans sa manière de vivre ses journées de travail : être plus à l aise , plus impliqué(e), plus coopératif(ve), se sentir moins stressé(e).
• Dans ses relations avec les collègues ou les dirigeants (stress-angoisse-mal-être ).
• Dans sa manière d' investir son rôle , sa place , son statut .
• Pour améliorer son leadership , son efficacité , pour se sentir plus reconnu (e).
• Pour renforcer son expertise , sa maîtrise et se projeter dans de nouvelles responsabilités

3.Le Coaching d'équipe

Initié après un diagnostic , ou demandé directement par le ou les dirigeants , il s'adresse à  tout groupe de professionnels , désireux ou prêts à s'engager ensemble dans une démarche de progrès , de changement .

Il vise :

• Une meilleure lecture et une compréhension plus lucide et plus aigue du fonctionnement interne.
• A faire effectuer par les intéressés (à partir d'outils ciblés et spécifiques) une investigation de ce fonctionnement.
• A faire  poser des objectifs d'évolution et décliner un plan d'actions concrètes porteur de sous -objectifs opérationnels.
• A modifier , enrichir  l'environnement de travail .
• A  donner à l'équipe les clés pour se construire une cohésion neuve.
• A infléchir au final , la performance collective par un regain d' implication des acteurs