Comment fonctionne-t-on ?
Dans le champ du coaching :
FL intervient à la demande , une première rencontre gratuite permet de poser les éléments de cette demande , et de vérifier dans un premier temps si elle relève bien du coaching .dans le cas contraire , il sera opposé un refus.
Si un travail est envisageable , il est défini dans un contrat révisable , il contiendra une demande clarifiée , un objectif principal et quelques objectifs secondaires , un plan d'actions.
La durée peut être définie en première séance , mais modifiée si nécessaire en cours de travail , de manière générale , un coaching dure plusieurs mois, les séances de 45min à 1h 30 sont espacées de 10 à 12 j et peuvent être au nombre de 10 à 15 .
Pour le coaching personnel ,Les séances peuvent avoir lieu en face à face , dans un lieu qui peut varier selon les circonstances , neutre de préférence et permettant la confidentialité et si les distances sont un obstacle , quelques séances peuvent avoir lieu par téléphone .
Le caoching d'équipe a nécessairement lieu dans l'entreprise , des éléments d'observation devant être recueillis par le coach.
Dans le champ de la formation :
Après sollicitation par le client , une première rencontre gratuite permettra de poser et définir la demande exacte et les besoins en formation .S'ils entrent dans le champ de compétences du formateur , il sera établi conjointement un contrat dont les termes définiront contenus , objectifs , modalités , , durée et tarifs .
Outre les propositions déclinées à la rubrique formation , FL peut ajuster une formation sur mesure en fonction de besoins exprimés .Excepté dans des domaines techniques très précis.....
Dans le champ du consulting :
Après sollicitation par le client , une première rencontre gratuite sera utilisée pour poser et clarifier la demande .
Si elle semble recevable et entrer dans le champ de compétences du consultant , une seconde séance sera réservée à l'observation et au recueil de données , lesquelles en fonction de la demande seront synthétisées et restituées au client .
Un entretien dira si on peut engager une suite au travail et sous quelles formes. Un contrat établi conjointement en fixera les modalités , les objectifs , la durée et le tarif .
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